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为深入贯彻落实省委&濒诲辩耻辞;新春第一会&谤诲辩耻辞;精神，扎实推进人才强校战略和&濒诲辩耻辞;3343&谤诲辩耻辞;人才工作体系建设，5月21日下午，学校召开二季度人才工作例会。党委副书记蔡亦军，党委委员、组织部（统战部）部长、人才办主任李俊，各院系负责人、人才工作联络员，相关部门负责人及高层次人才代表参加会议。
会上，人才办对学校党委出台的《对于深化实施人才强校战略全面加强高素质干部队伍、高水平师资队伍、高素养管理服务人才队伍建设的实施意见》做深入解读，在分析学校人才工作现状基础上，提出下一步工作思路和努力方向。各院系负责人围绕本单位人才工作现状、经验做法、存在问题及下一步工作思路分别做交流发言。高层次人才代表刘瓅元和李秋筱两位老师分享各自心得。
在听取交流发言后，蔡亦军充分肯定各院系在人才工作方面取得的阶段性成绩，就进一步夯实人才工作主体责任、健全完善&濒诲辩耻辞;3343&谤诲辩耻辞;工作体系、全面加强学校&濒诲辩耻辞;叁支队伍&谤诲辩耻辞;建设提出叁点要求。一是进一步提高政治站位，增强做好人才工作的紧迫感。要把人才工作放在中国式现代化这个最大的政治中来考虑、谋划和推进，落实到政策制定、资源投放、力量配置、考核评价等各个方面，全方位培养、引进、用好人才。二要深入实施&濒诲辩耻辞;四大专项&谤诲辩耻辞;，高质量推进重点任务。各院系、部门要围绕既定目标计划，逐项分解、协同推进，以人才为中心，以学科建设为引领，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动格局，与学校高水平一流音乐学院建设同频共振。叁要切实加强党对人才工作的全面领导，层层压紧压实主体责任。要加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，形成&濒诲辩耻辞;领导搭台、部门架梯、院系配套、人才领跑&谤诲辩耻辞;的机制体系，让各类人才在浙音真正安家、安心、安业，确保人才引得进、育得强、留得住、用得好，形成浙音&濒诲辩耻辞;重才爱才&谤诲辩耻辞;的最优生态。
